Réussir ses formalités de création d'entreprise

Congé pour la création d'entreprise, comment ça marche ?

Pour pouvoir demander un congé pour création d'entreprise, le salarié doit, sauf accord salarial particulier dans sa branche, justifier d' une ancienneté d'au moins 24 mois dans l'entreprise, même non cumulés. La durée maximale du congé est de 12 mois, renouvelable une fois. Pour formuler une demande de congé pour création ou reprise d'une entreprise, le salarié envoie celle-ci par lettre recommandée à son employeur au moins deux mois avant la date de départ prévue. Il suit la même procédure en cas de prolongation. En réponse à la demande du salarié, l'employeur a le droit de donner son accord, de lui adresser un refus motivé ou de lui demander un report de son départ en congé. Le refus peut être motivé par des raisons économiques. S'il s'agit d'une entreprise de 300 salariés, le salarié peut contester la décision de refus.

Le congé pour création d'entreprise ne donne pas droit à rémunération au salarié. Par contre, à son retour, il a droit au report de ses congés payés. S'il décide de quitter l'entreprise, il doit un préavis à son entreprise. Le salarié ne peut pas revenir au sein de l'entreprise avant le terme du congé.

Profiter de son congé pour créer rapidement son entreprise avec MaNewCo

Afin de ne pas perdre trop de temps dans les démarches de la création d'entreprise, MaNewCo propose ses services d'accompagnement en création d'entreprise en ligne pour ceux qui prennent congé de leur société. Nous proposons un process totalement en ligne, sans aucun déplacement. Notre approche est ainsi moins chronophage. Pour profiter de nos services, il vous suffit de vous rendre sur notre site internet et de suivre les procédures de demande de création d'entreprise. Nous prenons en charge votre dossier une fois que vous avez répondu à un questionnaire, téléchargé les pièces justificatives et réglé le forfait correspondant à votre demande. Votre dossier sera pris en charge par des juristes et avocats qui s'occuperont de concevoir les documents juridiques et la réalisation des formalités juridiques de création de votre entreprise. Nous proposons un tarif unique forfaitaire qui inclut l'ensemble de notre prestation.

Quels avantages de prendre congé pour créer son entreprise ?

Le congé pour création d'entreprise a pour premier avantage de donner la possibilité au salarié de maintenir son contrat de travail pendant la durée de son congé. Il conserve également le montant de son dernier salaire à son retour de congé. Il s'agit également d'un congé de longue durée qui peut être pleinement suffisant pour démarrer les activités de son entreprise. Par ailleurs, à l'issue du congé, le salarié a le choix entre revenir au sein de l'entreprise s'il a abandonné son projet de création d'entreprise, ou rompre son contrat de travail pour se consacrer à son entreprise.